Административные взыскания при нарушении порядка подачи уведомления о приеме на работу иностранного гражданина и расторжении с ним трудового договора в @date_Y@ году
В случае, если организация не передала в территориальный орган МВД уведомление о заключении или расторжении с иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора, нарушила порядок и сроки подачи уведомления, то на нее налагается административное взыскание в виде штрафа в соответствии со ст.18.15 КоАП РФ.
Согласно этому нормативно-правовому акту штрафные санкции за перечисленные нарушения уведомления ГУВМ МВД влекут наложение административного штрафа:
- на граждан - 2 000-5 000 руб.;
- на ее должностных лиц - 35 000-50 000 руб.;
- на юридическое лицо - 400 000-800 000 руб., либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.
Те же нарушения порядка, формы или сроков подачи уведомления о заключении или расторжении трудового договора или гражанско-правового договора с иностранцем, совершенные в городах федерального значения Москве или Санкт-Петербурге, либо в Московской или Ленинградской области влекут наложение административного штрафа:
- на граждан - 5 000-7 000 руб.;
- на ее должностных лиц - 35 000-70 000 руб.;
- на юридическое лицо - 400 000-1000 000 руб., либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.
Справка: если до подачи уведомления о заключении или расторжении трудового договора с иностранным работником административное нарушение не было выявлено, то, даже при подаче уведомления с опозданием, нельзя привлечь к административной ответственности за неуведомление. (Постановление Пленума ВАС № 11 от 17 февраля 2011).
