Заполнить форму уведомления о расторжении (прекращении) трудового договора с иностранным гражданином (Приложение №14 к приказу МВД) онлайн бесплатно

На этой странице Вы можете заполнить бесплатно бланк формы уведомления о расторжении (прекращении) трудового договора с иностранным гражданином (Приложение №14 к приказу МВД) онлайн, действует в 2019 году.

Как работать с формой автозаполнения (-показать-)

Вам надо заполнить поля, приведенные ниже, и нажать кнопку «Распечатать» или «Распечатать (игнорируя обязательные поля)».

Вы перейдете на страницу, где можете посмотреть, как выглядит готовая форма приложения. Проверьте, правильно ли заполнены поля и, если все введено правильно, можете распечатать заполненную форму на принтере.

Если требуется корректировка - возвращаетесь на страницу, где Вы заполняли форму (она открыта), вносите необходимые корректировки и еще раз нажимаете кнопку «Распечатать».

Для удобства заполнения в полях форм Вы видите текст-подсказку (

серого цвета

) - пример заполнения данного поля (поэтому нет необходимости сверяться с образцом заполнения формы).

Обязательные незаполненные поля выделяются розовым цветом, заполненные - зеленым . Необязательные поля цветом не выделяются .

Как сохранить (-показать-)

После заполнения полей формы для автозаполнения, нажимая на кнопоку «Распечатать» или «Распечатать (игнорируя обязательные поля)», Вы переходите на страницу «готовой» заполненной формы уведомления о прекращении (расторжении) трудового договора с иностранцем (Приложение 14) .

Вверху страницы кнопка: «Сохранить уведомление». Нажимаете – уведомление сохраняется и Вы видите его реквизиты: уникальная ссылка на заполненный бланк уведомления, дата создания, ФИО работника, дата заключения с иностранным гражданином ТД, дата подачи уведомления и тип уведомления.

Эта информация может быть отправлена на email, если у Вас есть адрес электронной почты.

Преимущества сохранения уведомления

При заполнении в дальнейшем формы уведомления о заключении договора с тем же иностранцем Вам не надо вводить данные заново, они вносятся в форму автоматически.
Если Вы принимаете на работу или увольняете иностранного работника, данные которого еще не были внесены в форму уведомления, Вы можете использовать любую сохраненную Вашу форму, изменив данные о работнике, оставив сведения, касающиеся работодателя без изменения. Форма для этого иностранного работника сохранится под отдельным адресом и ее можно использовать в дальнейшем.

Важно!
Заполните уведомление один раз, сохраните его и тогда в дальнейшем Вы сможете использовать сохранение,
чтобы создавать новые уведомления о заключении или расторжении трудового или гражданско-правового договора,
меняя только данные иностранного работника.

Заполнить форму:

Настоящее уведомление предоставляется в:

(1) Работодатель

Выберите из выпадающего списка статус работодателя или заказчика работ (услуг):

Основной вид экономической деятельности в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности (ОКВЭД)

Сведения о работодателе или заказчике работ (услуг):

(полное наименование юридического лица/филиала иностранного юридического лица/представительства
иностранного юридического лица, фамилия, имя, отчество(при наличии) индивидуального предпринимателя/адвоката,
учредившего адвокатский кабинет/(частного нотариуса/физического лица - гражданина Российской Федерации)

Для юридических лиц - номер свидетельства о государственной регистрации юридического лица;

Для филиалов или представительств иностранных юридических лиц - номер документа, подтверждающего факт аккредитации филиала или представительства иностранного юридического лица;

Для индивидуальных предпринимателей - номер свидетельства о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя;

Для частных нотариусов - номер лицензии на право нотариальной деятельности;

Для физического лица - наименование документа, удостоверяющего личность, его серия и номер, кем и когда выдан).

Номер свидетельства о государственной регистрации юридического лица,

Номер документа, подтверждающего факт аккредитации филиала или представительства иностранного юридического лица,

Номер свидетельства о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя,

Номер лицензии на право нотариальной деятельности

Наименование документа, удостоверяющего личность, его серия и номер, кем и когда выдан)

Номер свидетельства о постановке на учет в налоговом органе (при наличии), ИНН (при наличии), КПП (при наличии)

Место нахождения (для физ. лица – адрес фактического места жительства) работодателя или заказчика работ (услуг)

(почтовый индекс, субъект Российской Федерации, район, город, населенный пункт, улица, дом, квартира/офис)

Контактный телефон:

(2) Сведения об иностранном гражданине:

Фамилия:

Имя:

Отчество (при наличии):

Гражданство:

Место рождения (при наличии сведений):

Дата рождения:

Документ, удостоверяющий личность:

Серия (при наличии):

Номер №:

Дата выдачи:

Кем выдан:

Выберите из выпадающего списка: миграционная карта есть/нет

Номер миграционной карты:

Дата выдачи:

Адрес постановки на учет по месту пребывания или адрес регистрации по месту жительства (при наличии):

(почтовый индекс, субъект Российской Федерации, район, город, населенный пункт, улица, дом, квартира)

Дата постановки на учет по месту пребывания или регистрации по месту жительства (при наличии):

(3) Основания для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина:

Выберите из выпадающего списка: работа по патенту или разрешению/без патента или разрешения

Наименование документа:

Серия:

Номер:

Дата выдачи:

Кем выдан:

Срок действия:
с по

Предельный срок действия патента - 1 г. (при уплате фиксированных авансовых платежей по НДФЛ).

Трудовая деятельность осуществлялась иностранным гражданином без разрешения на работу или патента на основании:

(наименование международного соглашения или ссылка на акт законодательства Российской Федерации,
предусматривающие осуществление трудовой деятельности без разрешения на работу или патента)

(не заполняется в случае осуществления трудовой деятельности на основании разрешения на работу или патента)

Профессия (специальность, должность, вид трудовой деятельности), по которой иностранный гражданин осуществлял трудовую деятельность:

(указывается в соответствии с Общероссийским классификатором специальностей по образованию (ОКСО),
Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей, служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР)
или Общероссийским классификатором занятий (ОКЗ). В случае трудовой деятельности у физического лица -
гражданина Российской Федерации может быть указана профессия (специальность, должность, вид
трудовой деятельности, не соответствующая данным классификаторам)

Выберите из выпадающего списка: трудовая деятельность осуществлялась на основании ТД/ГПД

Дата прекращения (расторжения) с иностранным гражданином ТД или ГПД на выполнение работ (оказание услуг):

Выберите из выпадающего списка ТД/ГПД прекращен (расторгнут) по инициативе иностранного гражданина - да/нет

Уведомление предоставляет:

(должность, подпись и фамилия, имя, отчество (при наличии) лица, уполномоченного от имени работодателя
(заказчика работ, услуг) подписывать уведомление (для физического лица - подпись и фамилия, имя, отчество
(при наличии))

Дата подачи уведомления:

Данные о доверенности:

Выберите из выпадающего списка: уведомление подаётся по доверенности - да/нет

Уведомление подано по доверенности номер (№):

Доверенность от:

Паспортные данные лица, подавшего уведомление по доверенности:
Фамилия, имя, отчество (при наличии):

Серия

Номер:

Дата выдачи:

Кем выдан:

Заполнить форму уведомления о расторжении (прекращении) трудового договора с иностранным гражданином (Приложение №14 к приказу МВД) онлайн бесплатно

Как работать с формой автозаполнения (-показать-)

Как сохранить (-показать-)

Преимущества сохранения уведомления

Заполнить форму:

(1) Работодатель

(2) Сведения об иностранном гражданине:

(3) Основания для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина:

Данные о доверенности:

Образец формы уведомления о расторжении (прекращении) трудового договора с иностранным гражданином